ABOUT / DELIC CLUB

關於 Delic Club

一個人的知識,
一群人的可能。

Delic Club 是以香港為中心的跨行業 AI 哲學團體協會。我們從 LLM Wiki 教育出發,陪伴個人、一人公司與企業,把經驗整理成能持續運用的知識系統,再把不同專長的人連在一起。

工具會更新,人的判斷與連結,值得長久經營。這是我們從教育走向實踐、從同行走向公益的起點。

01 / THE BEGINNING

先讓經驗,有地方留下來。

一個人做事久了,會累積很多難以交代的東西:為甚麼這樣報價、怎樣理解客戶、上次在哪裡跌過一跤。它們散在筆記、文件與對話裡,也留在自己的腦中。

AI 能參與很多工作,但對話中的資料與判斷,未必會自動整理成可持續維護的知識。每次重新交代背景,都提醒我們:有答案,與有一套屬於自己的知識系統,是兩回事。

Delic 選擇從這個具體問題開始。在香港推動 LLM Wiki 的應用與教育,讓更多人學會把自己的累積留下來,也讓下一次工作接得上前一次的經驗。

02 / LEARN / BUILD

從學會一個方法,走進真實工作。

LLM Wiki 是一套由 AI 協助建立與維護的知識庫方法:把來源整理成知識頁,連起相關概念,記錄判斷與修訂。人決定規則、查核內容,AI 協助整理與調用;每一次學習,都有機會成為下一次工作的依據。

GEAR 是我們承載這套實踐的課程入口。從自己的材料開始,逐步建立知識庫,接上真實任務,再檢查與改善產出。

一人公司|自己的公司腦

把服務經驗、品牌語氣、報價依據與交付流程整理起來。讓不同任務可以參照同一套背景與標準。

企業|可交接的共同記憶

把團隊經驗、項目紀錄與工作規範連起來,探索知識如何在適當權限與查核下,被同事理解、使用及更新。

這是同一方法的不同應用尺度;具體成果取決於資料、流程及持續維護。

探索 LLM WIKI 教學

03 / THE HUMAN QUESTION

建好系統之後,仍然要回答人的問題。

當知識開始累積,新的問題也會浮現:甚麼值得收錄?兩個說法互相矛盾,憑甚麼取捨?AI 提出十個方案,我們用甚麼標準選?

這就是哲學與實踐相遇的地方。中道所關心的自我認識、覺察與日常修行,讓我們有空間回看自己的動機;認知主權則提醒我們,提出問題、評估答案與決定方向,仍然是人的責任。

「活著能開悟,都是因為有愛。」是 Delic 的根源;「清醒比努力更值錢。」是我們在 AI 時代的核心信念。學習可以從一項技能開始,而我們更在意,能力增長之後,人能否更理解自己,也更懂得與人相處。

工具層可以迭代,
人與人的連結、哲學的追問,會一直留下。

DELIC CLUB / ECOSYSTEM

一張圖,看見整個故事。

Delic Club 是承載整體實踐的協會;教育、應用與哲學彼此連結。153 推動連結與參與,ROA 則承接長期公益願景。

全螢幕探索架構圖

04 / A COMMUNITY OF PRACTICE

各自建立知識,一起交換方法。

Delic Club 本身,就是這個 AI 哲學共同體。來自不同產業、不同能力背景的人,帶著各自的工作與生活經驗,在同一個空間裡交流方法、提出反例、互相印證。

每個人的知識庫可以保有自己的邊界;同行的價值,是聽見自己未曾想過的問題。我們希望這裡容得下困惑,毋須表演成功,也能坦白分享仍未做好的部分。

以香港為起點,讓中文與英文、技術與人文、商業與生活的經驗有機會相遇。這是我們希望持續經營的連結。

05 / GENESIS 153 / CAMPAIGN

153,讓第一圈漣漪開始擴散。

153 領航者,是由商界、教育、文化、創作等不同領域的同行者組成的創始群體。他們願意投入經驗、資源與連結,一起推動 Delic 的教育實踐,並共同發起 ROA。

153 位領航者,
就是 ROA 的元祖創始人。

153 Campaign 是連結這批同行者的推廣活動;153 人則是持續同行的創始群體,同時具備 Delic Club 與 ROA 的雙重會員身份。

怎樣成為其中一份子?

計劃採邀請制。從真實認識與交流開始,由團隊了解你的背景、認同的方向,以及希望投入的專長與資源,再商談參與安排。你可以先聯絡我們表達意向,展開對話。

目前規劃由首批 15 位領航者啟動,每位投入 HKD 20,000,逐步連結至 153 人。受邀領航者毋須先修讀課程,並可選讀一門課程,從親身實踐開始同行。

了解 153 創始人計劃

以上為籌劃中的參與安排;具體身份、權益與資金用途,由團隊在邀請時詳細說明。

06 / ROA / RIPPLE OF AWAKENING

覺醒的漣漪,從自己走向他人。

ROA 的全稱是 Ripple of Awakening——覺醒的漣漪。這是 Delic 生態希望逐步孕育的慈善組織,也是把企業家交流、教育與公益連起來的長期願景。

當個人與企業透過學習累積更多能力,我們希望其中一部分成果,可以回到社會:支持更多人接觸教育,讓專長、時間與資源,找到有需要的地方。

153 位元祖創始人將共同支持 ROA 的起步。在規劃中,ROA 將承接公益資源與教育支持,Delic 則以教學與實踐回應需要。兩者的連結,希望讓善意成為可持續、可回看的行動。

從一個人留下知識,
到一群人為他人留下可能。

ROA 尚在籌劃,組織、治理與項目安排將按落實進度公布。

07 / PEOPLE

一起把理念帶進實踐。

DELIC CLUB 共同創辦人及總主理人

張彥南遠 Jeff Cheung

GEAR Wiki 系統創始人與課程設計者,負責 Delic Club 的整體方向、社群建設與策略。

DELIC CLUB 共同創辦人及課程主理人

梁定宇 Billy Leung

中道幸福哲學修行課創始人與主講師,負責中道課程的開發與授課,從哲學探索出發,將理解落實於生活。

自己想清楚,與同伴一起走。